Publicado em 07/01/2015
Uma das maiores preocupações entre os gestores na construção civil é o absenteísmo, onde os profissionais do setor são alguns dos profissionais mais afetados, o que acarreta uma grande necessidade de maiores pesquisas de suas causas e de ações para a partir daí conseguir reduzir os índices de ocorrência. A fim de contribuir na investigação de assuntos referentes à saúde do trabalhador da construção civil e encontrar possíveis lacunas, delineou-se este estudo com o objetivo de analisar as principais causas de absenteísmo na construção civil visando minimizar os impactos causados por esta. A metodologia aqui utilizada foi a de revisão de literatura, buscando através de livros e artigos de diversos autores responder ao objetivo principal aqui proposto. Conclui-se que, as ações devem estar voltadas para as causas do absenteísmo e não mais só sobre seus efeitos. Administrar o problema das ausências traz retornos indiscutíveis relacionados aos custos. Cada pequena redução nos níveis de absenteísmo pode trazer razoável economia para a organização, bem como, melhoria na qualidade da assistência prestada, satisfação da equipe de trabalho e melhorar as condições ambientais de trabalho, evitando assim, a sobrecarga para os profissionais que cumprem sua jornada de trabalho.
Artigo completo: Absenteísmo na construção civil
Autores:
Claudino Rodrigues de Oliveira, aluno do curso de Pós-graduação em gestão de projeto com aperfeiçoamento em construção e montagem do Instituto de Educação Tecnológica – IETEC.
Henrique de Alvarenga Guerra, aluno do curso de Pós-graduação em gestão de projeto com aperfeiçoamento em construção e montagem do Instituto de Educação Tecnológica – IETEC. E-mail: henrique@emobras.eng.br.
Ítalo Coutinho, Professor e Orientador do curso de Pós-graduação em gestão de projeto com aperfeiçoamento em construção e montagem do Instituto de Educação Tecnológica – IETEC. E-mail: contato@italonaweb.com.br.
Se você tem comentários, sugestões ou alguma dúvida que gostaria de esclarecer, aproveite o espaço a seguir.
Ainda não recebemos comentários. Seja o primeiro a deixar sua opinião.
Deixe uma resposta