Carreira em Gestão de Projetos: a demissão que devemos buscar

Como sabemos, como ocorre em projetos, nossa vida é feita por ciclos. A visão mais tradicional aponta as fases da maturidade humana que vão do nascimento até a morte. Normal, porém o que às vezes não percebemos são os ciclos contidos num parêntese tão importante como a nossa vida. Estes sinalizam um fechamento e um começo, podendo ser da fase infantil para adolescência, um casamento, uma viagem para exterior, uma doença ou mesmo uma conversão de fé, tudo isso sem dúvida cria estacas em nosso caminho que quando olhamos para trás, nos faz perceber que estamos evoluindo.

No meio profissional, como em nossa vida pessoal, temos também marcas que sinalizam estes ciclos. Muito bom quando recebemos uma promoção, um reconhecimento ou mesmo um cargo que almejamos há muito tempo, fazendo com que nos sintamos eficientes e muitas vezes afortunados. Porém, para muitos o momento chamado de demissão, é como um evento inesperado, indesejado – quase uma falha na matrix :).

Tive a oportunidade de provar demissões em duas empresas em minha carreira, mas por incrível que pareça, o que trouxe o sentido para estes ciclos encerrados sem meu consentimento, foi justamente as lições que eu não percebi que a vida/mercado/corporação estaria me ensinado.

Algumas delas compilei abaixo, espero que seja útil como foi para mim:

Lição 1 – A demissão marca um encerramento de um ciclo, mesmo que não estejamos prontos. Se olharmos para trás os sinais estarão lá, seja dado pelo mercado, estratégia da empresa ou mesmo os objetivos profissionais individuais;

Lição 2 – Perceber os sinais e qual a cooperação da empresa no meu ciclo profissional é uma chave para uma relação profissional saudável, se houver desequilíbrio entre a visão de valor do profissional para a empresa ou vice-versa, o desligamento se tornará inevitável, motivado por qualquer uma das partes;

Lição 3 – Muitos profissionais se escondem em justificativas menos dolorosas para explicar uma demissão. Importante encarar os fatos e reconhecer qual sinal não foi percebido por você;

Lição 4 – Se adiantar é a melhor estratégia. Em tempos de estabilidade, aproveite para se capacitar, buscar uma certificação, formação ou novas experiências na própria empresa;

Lição 5 – A carreira é sua. Não delegue para nenhuma empresa ou setor, caso não tenha incentivo é preciso que você seja o principal motivar na busca pela ascensão. O ajuste na expectativa é fundamental;

Lição 6 – Estabilidade x risco. Identifique qual o ciclo que está realizando, quanto mais jovens somos, maior nossa tendência em assumir riscos. Em contrapartida, a estabilidade é mais considerada nas fases adiantadas de maturidade profissional e pessoal. O importante é fazer as pazes com as mudanças, sempre.

Qual ciclo você está neste momento ?

“Quando não decidimos, a vida decide por nós”

Dicas do post

– Livro: O poder do Hábito – Por que fazemos o que fazemos na vida e nos negócios – Charles Duhigg

– Vídeo: “A demissão” (3 minutos) – Filme: Amor sem escalas

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