Estudo da relação entre a gestão por competências e a sustentabilidade corporativa

Este artigo tem por objetivo verificar se há relação entre a gestão por competências e a sustentabilidade corporativa. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória descritiva de abordagem qualitativa, na qual, mediante análise documental obtida nos sites de quatro casos estudados, buscou-se verificar quais práticas estão sendo adotadas pelas empresas quanto ao aperfeiçoamento da gestão, à luz da sustentabilidade. Foram analisadas as empresas: Boticário, Itaipu (Brasil), Bunge (Brasil) e Suzano Papel e Celulose, constituindo-se assim a amostra desse estudo por estarem entre melhores empresas para se trabalhar e entre as mais sustentáveis. Além disso, estavam em conformidade com as diretrizes da Global Reporting Initiative (versão G4). Como resultado, verificou-se a existência da relação entre a gestão por competências e a sustentabilidade corporativa, mediante a constatação do avanço acerca das ações empresariais sustentáveis, da gestão participativa e da maior preocupação quanto aos interesses dos stakeholders (colaboradores, clientes e consumidores, organizações não governamentais, fornecedores, instituições financeiras e entidades ligadas ao governo), tendo- se em vista o maior acompanhamento e alinhamento do Planejamento Estratégico e dos indicadores de desempenho. Entretanto, observou-se que ainda existem desigualdades a serem supridas, como: disparidade de gêneros em desfavorecimento das mulheres e a falta de gestão integrada.

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Sobre a Autores: 

Marcelle Queiroz da Silvera, Mestre em Administração, MBA em Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas. Experiência nas áreas de Educação (programa de graduação em Recursos Humanos e Administração) e Pesquisa (ciências sociais). Assuntos de interesse: modelos de gestão sustentável; consumo sustentável; sustentabilidade corporativa, economia circular, governança ambiental e afins. Artigos publicados em conferências acadêmicas. Experiência em empresas privadas nas áreas de assessoria executiva, Gerenciamento da qualidade e Marketing (gerente de produto). Email de contato:  marcellequeiroz@hotmail.com – CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3073992959059277 – Linkedin: www.linkedin.com/in/marcelle-queiroz-da-silveira-70653678

Fabíola Faria Tostes de Oliveira, Mestre em administração, especialista em marketing, bacharel em administração. Experiência na área bancária, securitária, consultoria regulatória e pesquisas em resíduos sólidos urbanos (RSU). Linhas de pesquisa: sustentabilidade e impactos ambientais, sociais e econômico na gestão dos resíduos sólidos; economia circular; analise comportamental dos sujeitos participes do ciclo de vida do produto; políticas públicas; desenvolvimento comunitário sob a lente do empreendedorismo social, economia criativa e orçamento participativo; logística reversa. E-mail de contato: fabiolaftostes@gmail.com – CV Lattes:  http://lattes.cnpq.br/5974358073391695

Francisco Roberto Pinto, Tem pós-doutorado em Administração pelo PROPAD da Universidade Federal de Pernambuco, é Doutor em Gestão de Empresas pela Universidade de Coimbra (2008), Doutor em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2004), Mestre em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (1983), Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará (1974) e Licenciado em Música pela Universidade Estadual do Ceará (1998). É aposentado do Banco do Nordeste do Brasil, onde ocupou funções técnicas e gerenciais, principalmente nas áreas de Tecnologia da Informação e Recursos Humanos. É Professor dos cursos de Graduação, Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Estadual do Ceará (UECE) e Coordenador do Laboratório de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade (UECE-GEPES); foi Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA – Mestrado e Doutorado). É Membro do Conselho de Políticas do Instituto Desenvolvimento, Estratégia e Conhecimento (IDESCO). Publica e colabora como avaliador em vários periódicos científicos. Publicou os livros: Planejamento de Sucessão e Desenvolvimento Gerencial; Espiritualização nas Organizações; Evasão Fiscal como Estratégia. Atua em projetos de melhoria e implementação em Gestão Pública e Privada. Temas de interesse como pesquisador: Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Socioambiental e Sustentabilidade. É Membro Fundador da Academia Cearense de Administração (ACAD), membro da Associação dos Administradores do Estado do Ceará (AADECE) e Conselheiro do Conselho Regional de Administração (CRA-CE). Email de contato:  roberto.pinto@uece.br – CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/5506255880175452 – Telefone: 85-31019940

Contexto: Artigo apresentado no V SINGEP – Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade de 2016.

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