Gestão de mudanças: minimizando a resistência dos funcionários de uma empresa multinacional
O objetivo deste relato foi demonstrar o uso do change management (gerenciamento de mudanças) como uma ferramenta para diminuir a resistência dos funcionários e líderes de dezesseis unidades de negócio de diferentes países na América Latina em relação ao projeto de uma empresa multinacional para migrar a maioria de suas transações financeiras a um Centro de […]
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Gestão de Mudanças: O fator humano na liderança de projetos
Gestão de Mudanças – O fator humano na liderança de projetos. Por: Vicente Gonçalves
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